BNord Domicile s'engage à favoriser, à cultiver et à préserver une culture de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. 

La somme collective des différences individuelles, des expériences de vie, des connaissances, de l'inventivité, de l'innovation, de l'expression de soi, des capacités et des talents uniques de nos employés et fournisseurs représentent une part importante non seulement de notre culture, mais aussi de notre réputation et des réalisations de notre entreprise. 

Nous acceptons et encourageons les différences d'âge, de couleur, de handicap, d'origine ethnique, de statut familial ou matrimonial, d'identité ou d'expression sexuelle, de langue, d'origine nationale, de capacité physique et mentale, d'affiliation politique, de race, de religion, d'orientation sexuelle, de statut socio-économique, de statut d'ancien combattant et d'autres caractéristiques qui rendent notre entreprise unique.

Les initiatives en matière de diversité de BNord Domicile s’appliquent, sans toutefois s’y limiter, à nos pratiques et politiques avec les fournisseurs, au recrutement et à la sélection, à la rémunération et aux avantages sociaux, au développement et à la formation professionnels, aux promotions, aux mutations, aux programmes sociaux et récréatifs, aux mises à pied, aux licenciements et au développement continu d'un environnement de travail fondé sur le principe de l'égalité des sexes et de la diversité.

Nous avons tous la responsabilité de traiter les autres avec dignité et respect en tout temps.